주휴수당 계산기

반영하지 않는 조건은 무엇인가요?

• 결근이 있는 주, 주중 입·퇴사, 4주 평균으로 소정근로시간이 바뀌는 교대제는 반영하지 않습니다.
• 월급제 근로자는 월급에 주휴수당이 포함되어 있을 수 있습니다.

계산 예시를 보여 주세요

• 시급 10,320원, 주 40시간(주 5일): 8시간 × 10,320 = 82,560원 (2026년 최저임금 일급과 같음)
• 시급 10,320원, 주 20시간: 4시간 × 10,320 = 41,280원
• 시급 10,320원, 주 15시간: 3시간 × 10,320 = 30,960원, 주 14시간이면 0원

어떤 경우에 쓰나요?

• 1주 소정근로일을 개근한 근로자
• 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상

주휴수당 계산 공식은?

고용노동부 안내는 '4주간의 소정근로시간 ÷ 통상근로자의 4주 소정근로일수 × 시급'입니다. 1주 단위로 나누면 1주 소정근로시간 ÷ 통상근로자 1주 소정근로일수 × 시급과 같습니다.

5인 미만 사업장도 주휴수당이 있나요?

있습니다. 시행령 별표1에 제55조①이 4명 이하 사업장 적용 규정으로 들어 있습니다.